APV er en særlig målingstype på GAIS-platformen. Med GAIS APV (ArbejdsPladsVurdering) kan din kunde lave den lovpligtige kortlægning af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i virksomheden. Ved siden af den 3-årlige APV-måling kan kunden bruge den klassiske GAIS-måling til det mere kontinuerlige trivselarbejde. Alt sammen i det samme GAIS-univers.
Læs mere om APV
Her kan du læse mere om lovkravene til APV og fordelene ved at bruge GAIS som digital løsning: https://gais.zendesk.com/hc/da/articles/5631426348178-S%C3%A6rligt-om-APV
Her kan du se APV-spørgeskemaet, der både indeholder obligatoriske og branchespecifikke tilvalgsspørgsmål: https://gais.zendesk.com/hc/da/articles/5630664949010-APV-sp%C3%B8rgeskema
Q&A om APV
Nedenfor er der en række Q&A´s om GAIS APV. Hvis du har et spørgsmål, du mangler svar på, så send det gerne til os på [email protected], så vil vi besvare det.
Q: Hvordan får min kunder adgang til GAIS APV?
A: APV er en del af GAIS Pro-produktet. Det betyder, at din kunde skal tegne et Pro-abonnement hos GAIS for at kunne benytte AVP. Det gælder også, hvis der er færre end 100 ansatte på din kundes virksomhed.
Q: Hvordan opsætter jeg APV-målingen?
A: APV-målingen er opbygget stort set ligesom den klassiske GAIS-måling. Du skal altså følge de samme trin i opsætningen, som du gør ved GAIS-målingen. Læs om opsætning af APV-måling her: Sådan opretter du en APV-måling.
Q: Kan man lave APV-målinger i en serie?
A: Ja. Når du opsætter målingen, vælger du, om det skal være en enkeltstående måling, eller om den skal køre hvert, hvert andet eller hvert tredje år. Hvis du vælger en af de tre sidste, dannes der en kladde til den næste APV-måling, så snart du udsender målingen. Målingerne vil indgå i en serie, som du kan følge over tid.
Q: Kan jeg benytte min partneradgang til at lave APV-målinger på vegne af mine kunder?
A: Ja, men det kræver, at kunden har et Pro-abonnement hos GAIS. Når det er tegnet, kan du oprette APV-måling på vegne af din kunde via partneradgangen.
Q: Hvordan ser APV-rapporten ud?
A: Den ligner langt hen ad vejen den klassiske GAIS-rapport. Du kan analysere og filtrere resultater på faktor- og spørgsmålsniveau, du kan se spredning i besvarelser, analysere besvarelser på de spørgsmål, du selv har defineret og gå på opdagelse i fritekstkommentarer. Endelig er der også et ressourceblibliotek med anbefalinger og handlingsplaner. Læs mere om APV-rapporten her: Guide til at forstå din APV-rapport.
Q: Hvorfor er der ikke et fokuskort i APV-rapporten?
A: Fokuskortet i GAIS-målingen er dannet ud fra en matrix mellem faktorernes scorer og vigtighed. I APV-målingen giver det ikke mening at bede respondenterne om at rangere vigtigheden af faktorerne (fysisk arbejdsmiljø, psykisk arbejdsmiljø, sygefravær og stress), da de alle er sideordnende i vigtighed. Derfor giver det heller ikke mening at danne et fokuskort.
Q: Får medarbejderne en personlig APV-rapport?
A: Ja, det gør de.
Var denne artikel nyttig?
Fantastisk!
Tak for din feedback
Beklager, at vi ikke var nyttige
Tak for din feedback
Feedback sendt
Vi sætter pris på din indsats og vil forsøge at rette artiklen