Hvad skal man skrive i en invitationsmail til en GAIS-måling? Det kan være vanskeligt at vurdere, hvad der er vigtigt at have med - især de første gange. Lene Lebeck fra "Lebeck og Ko" har givet et bud på tekst til invitationsmail og reminder-mail til deltagerne
Lad dig inspirere og tag det, du kan bruge fra Lene Lebecks bud på tekster.
Inspiration til invitationsmail
Som tidligere informeret har vi valgt at lave en GAIS trivselsmåling gældende for (skriv evt. de specifikke medarbejdergrupper). Undersøgelsen er anonym, der skal være minimum 5 besvarelser for at kunne danne en rapport. Det betyder, at din leder ikke har mulighed for at identificere din besvarelse.
Målingen foregår i perioden [DATO - DATO] og selve besvarelsen af spørgsmålene tager ca. 9 minutter.
Når du har besvaret målingen, modtager du med det samme en personlig rapport med resultaterne af din besvarelse plus forskellige råd og værktøjer til at få bedre arbejdslyst.
Når alle har besvaret målingen, kommer der til at ske følgende
[Beskrivelse af proces for opfølgning].
Hvis du har spørgsmål eller kommentarer, er du meget velkommen til at tage fat i [navn].
------------------
In English
Inspiration to invitation text to your employees
What should you write in an invitation to your GAIS measurement? It can be difficult to know what is important to include – especially the first couple of times. Lene Lebeck from “Lebeck and Ko” has given an example of how your invitation email and reminder email to your employees might look.
Be inspired and pick the points you found most relevant from Lene Lebeck’s invitation email.
Inspiration to the invitation mail
As mentioned earlier, we have decided to do a GAIS job satisfaction survey related to (write the specific department or teams). The survey is anonymous, and it requires at least 5 completed answers to generate a report. This means that your manager does not have the option to identify your specific answers.
The survey is open in the period from
[DATO - DATO], and the time for answering all the questions will take about 9 minutes.
When you have answered the survey, you will receive a personal report straight away with your result and different advice and tools for you to improve your own job satisfaction.
When everyone has answered the survey, the following will occur:
[Description of the follow-up process].
If you have any questions or comments, are you more than welcome to contact [name].