Når du tilføjer egne spørgsmål til dine målinger på GAIS-platformen, skal du først overveje hvilke typer spørgsmål, du ønsker at formulere. GAIS giver mulighed for tre typer af egne spørgsmål:
- Multiple choice
- Skalaspørgsmål (fra 0 til 10)
- Fritekst
Hvordan lægger jeg egne spørgsmål ind i GAIS-platformen? Læs guiden her.
Best practice for alle spørgsmålstyper
Gode råd til alle typer af spørgsmålsformuleringer:
- Vær klar og tydelig: Formuler spørgsmålet kort og tydeligt, så deltageren straks forstår, hvad der spørges om.
- Ét spørgsmål ad gangen: Spørg kun om én ting ad gangen for at få præcise svar. Fx Oplever du, at din leder har en anerkendende tilgang? og ikke: Synes du, at din leder og dine kolleger har en anerkendende tilgang?
- Hold sproget neutralt: Undgå ledende ord, som kan påvirke deltagerens svar.
1. Multiple choice-spørgsmål
Multiple choice er en spørgetype, hvor deltageren afgiver svar blandt en fastlagt liste af muligheder. Listen kan fx bestå af mulighederne ja/nej/ved ikke eller aldrig/ sjældent/ af og til/ ofte/ altid. Man kan give mulighed for, at deltagerne kan afgive ét svar (single choice) eller flere svar (multi choice)
Vælg multiple choice, hvis:
- svarmulighederne er kendte og kan dækkes af en liste.
- du ønsker at begrænse deltagerens svar til konkrete valgmuligheder.
Best practice til formulering af multiple choice-spørgsmål:
- Dæk alle relevante svarmuligheder: Sørg for, at svarmulighederne inkluderer de mest sandsynlige svar for målgruppen.
- Undgå overlap: Hvert svar skal være unikt, så deltageren ikke er i tvivl om, hvilket der passer bedst.
- Brug logisk rækkefølge: Sortér svarmulighederne systematisk (fx alfabetisk, kronologisk eller efter hyppighed).
- Overvej et “Andet” / “Ved ikke”-valg for at indfange svar, der ikke passer til de givne muligheder.
2. Skalaspørgsmål
Skala-svar (fra 0 til10) er en spørgetype, hvor deltageren vurderer
et spørgsmål på en numerisk skala fra 0 til 10, hvor 0 typisk betyder lavest eller dårligst, og 10 betyder højst eller bedst. I GAIS bruger vi skalaen, at 0= slet ikke og 10 = i meget høj grad.
Vælg skalaspørgsmål, hvis:
- du vil måle grad af tilfredshed eller oplevelser.
- du ønsker mulighed for detaljeret analyse og sammenligning af svar.
- du vil kunne beregne gennemsnit, spredning eller trends over tid.
- du vil skabe genkendelighed ift. spørgsmålene i trivselsmålingen.
Best practice til formulering af skala-spørgsmål:
- Vær tydelig om betydningen af skalaen: Angiv, hvad 0 og 10 repræsenterer (fx “0 = slet ikke, 10 = i meget høj grad).
- Brug samme etiketter ved alle skala-spørgsmål (fx slet ikke / i meget høj grad), så deltageren ikke bliver forvirret
- Vær konsistent i formuleringen af spørgsmålet, så det passer til de valgte etiketter (sx slet ikke / I meget høj grad).
- Formulér spørgsmålet positivt, så en høj score er udtryk for et positivt svar (fx: Oplever du, at vi arbejder seriøst med trivsel -> høj score er positivt, lav score er negativt.
- Brug du-form: Formuler spørgsmålene i du-form, så de flugter med øvrige spørgsmål i GAIS-målingen.
3. Fritekst
Fritekst er en spørgetype, hvor deltageren selv skriver sit svar med egne ord, uden at vælge mellem forudbestemte muligheder.
Vælg fritekst-spørgsmål, hvis:
du vil indsamle kvalitative kommentarer, idéer eller forklaringer.
svarmulighederne ikke kan dækkes af faste valgmuligheder.
du ønsker dybere indsigt eller nuancer, som ikke fanges af skalaer eller multiple choice.
Best practice til formulering af fritekst-spørgsmål:
- Undgå ledende spørgsmål: Formulér neutralt, så deltageren ikke påvirkes i sin besvarelse.
- Hold det overskueligt: For lange eller svære spørgsmål kan give færre svar; overvej at give eksempler i hjælpeteksten til spørgsmålet.
Søg konstruktiv kritik: Appeller gerne til, at deltagerne kommer med forslag til, hvordan noget kan forbedres i stedet for kun at pege på udfordringer.
Hvordan lægger jeg egne spørgsmål ind i GAIS-platformen? Læs guiden her.
Var denne artikel nyttig?
Fantastisk!
Tak for din feedback
Beklager, at vi ikke var nyttige
Tak for din feedback
Feedback sendt
Vi sætter pris på din indsats og vil forsøge at rette artiklen